新冠細菌病毒性肺炎傳染病，世界上肆掠，但低落不好天馬人奮發研究開發的積極。2019年6月30日十一點，在作好完全傳染病傳染病防治的措施的前題下，江西天馬玻璃鋼十分有限新單位在新單位2樓例會室隆重閉幕閉幕了“2020 本年創新科技研究成果流量轉化表揚嘉獎會研討會”，對在 2019 本年刷快31項知識產權資質證書的10名方法主要人數被評為了獎狀和績效獎金。受邀參加嘉獎會研討會的有新單位總營銷經歷張萃富、副經歷營銷經歷盧澄宇、副經歷營銷經歷吳剛、拿獎人數及部件維護人數，新入實操專科大學習為特約男主管人列席，研討會由新單位綜上部營銷經歷汪雪峰主管。

會議首先由公司副總經理盧澄宇致辭。盧總高度贊揚了在過去(qu)一年中為高企申請夜以(yi)繼日辛(xin)苦勞(lao)作的(de)技術骨干們(men)(men)(men)，回顧了他們(men)(men)(men)發(fa)揮聰明(ming)才智(zhi)，相(xiang)互協作的(de)工作瞬(shun)間，對他們(men)(men)(men)取得 “專利證書”及“計算機軟(ruan)件著(zhu)作權(quan)登記證書”給予了充分的(de)肯定和鼓勵。

會議第二項直接進入頒獎環節。高企(qi)申請辦公室豆忠霞主管視頻展(zhan)示了(le)本次獲(huo)獎的(de) 31 項科技成果，根(gen)據(ju)公司《科技成果轉(zhuan)化(hua)制(zhi)度》宣讀了(le)本次獲(huo)獎的(de) 10 人名單(dan)。公司總(zong)經(jing)理張萃富、副總(zong)經(jing)理盧澄宇、吳(wu)剛為獲(huo)獎者頒(ban)發了(le)獎狀和 62000 元獎金(jin)，表彰大會進入(ru)了(le)第一個(ge)小高潮(chao)。

生產部副經理楊建民代表全體專利獲獎人發表了獲獎感言。健民經理對于能獲得精神和物質上的雙重獎勵非常激動，他首先感謝公司給了他這樣一個展示自我的平臺和機會，也感謝了各位同仁在工作中給予的幫助及良好建議，他認為本次表彰大會，會更大限度的激發全體員工的工作熱情，非常好！
會議第三項是公司張萃富總經理講話。張總首先(xian)向取得專利成果的(de)骨干人員表達了(le)熱(re)烈的(de)祝賀(he)，對關心、支持和幫助高企(qi)申請的(de)部門表示了(le)衷心的(de)感(gan)謝(xie)！張總強調(diao)：

一、要正確認識科技成果轉化的目的和意義。取得專利成果，獲得專利證書，對企業品牌力的提升起到了加分作用，上下游客戶均可以通過公司官網、天眼查等方式了解到公司的良好形象；為公司申報高新技術企業、IPO 上市成為公眾公司增大融資平臺、為企業做強做大產業奠定了堅實的基礎。科技成果轉化的最終目的是要提高產品質量、增厚價格空間，提升公司的市場競爭力。
二、從組織架構、制度完善方面入手創新激勵保障機制。要把技術中心作為技術的負責部門，下面料方、節能、模具、換產、檢測檢驗技術、工程設備、產品研發等項目，都要由獨立的部門來承擔特定的項目課題；要在各工序建立潛力分析制度，在每一個工序的運行過程中，發現并改進不完善的流程制度；要進一步完善培訓制度，特別要將培訓費用在年度預算中單列，用于新進技能型人才、在崗同事技能提升的專項支出，提升整體團隊成員的技術水平。
三、完善表彰激勵機制。根據科技成果給公司帶來不同的效益，可以拉開獎勵差距，不僅讓個人，還要讓小組、團隊更多的人參與技術創新，共同發揚創新精神，獲得更大力度的表彰獎勵。
張總的講話鼓舞人心，催人奮進。奮發的豪情，點燃了大家心中的夢想，成功的光芒，照亮了大家前進的方向，相信天馬人接下來會取得更多更豐碩的成果。場內掌聲陣陣，表彰大會進入了又一個高潮。
科技成果表彰大會最后，公司副總盧澄宇還對參加大會的技術骨干人員、實習大學生做了要求和勉勵。要(yao)求(qiu)技(ji)術骨(gu)干人員一定(ding)要(yao)發揮“引領(ling)” 和“傳幫(bang)帶(dai)”的作用(yong)，認(ren)真(zhen)做好(hao)培(pei)訓計劃(hua)、培(pei)訓課(ke)件，按(an)操作規程(cheng)大(da)膽培(pei)訓、使用(yong)實(shi)習(xi)(xi)大(da)學(xue)生(sheng)，并注重實(shi)效；簽訂就(jiu)業協(xie)議的實(shi)習(xi)(xi)大(da)學(xue)生(sheng)公司定(ding)義為天馬(ma)的未來(lai)，公司希望他們明確(que)方(fang)向(xiang)、堅(jian)(jian)定(ding)目標、抓住機會，不(bu)怕苦、不(bu)怕累，克服從學(xue)生(sheng)轉變為企業員工(gong)的心理障礙，適應新(xin)環境(jing)；要(yao)求(qiu)他們積極(ji)主動的參與培(pei)訓學(xue)習(xi)(xi)，將所學(xue)運用(yong)到實(shi)際工(gong)作中去，不(bu)斷(duan)實(shi)踐，不(bu)斷(duan)創(chuang)新(xin)，發揮應有(you)的特長，成(cheng)為公司的中堅(jian)(jian)力量和未來(lai)的接班(ban)人！

撰稿/天馬 汪雪峰