新冠病菌新冠肺炎疫病，全國肆掠，但低落不了了天馬人拚搏產品開發的積極主動。二零二零年7月30日中午，在干好寬裕疫病風險防控機制的本質下，北京天馬夾絲玻璃有效機構在機構2樓擴多而議廳盛裝承辦了“2020 本年科枝科技成果轉成表揚頒獎多而”，對在 2019 本年得到 31項發明專利合格證書的10名技術工藝主要人士頒布了獎狀和年獎。參加人頒獎多而的有機構總營銷經歷張萃富、總經歷營銷經歷盧澄宇、總經歷營銷經歷吳剛、受獎人士及一部分管理制度人士，新來專業實習大學專業生當作誠邀前輩列席，多而由機構終合部營銷經歷汪雪峰主管。

會議首先由公司副總經理盧澄宇致辭。盧總高(gao)度贊(zan)揚(yang)了在過去(qu)一年(nian)中為高(gao)企申請(qing)夜以繼日(ri)辛苦(ku)勞作(zuo)(zuo)的(de)技術骨(gu)干們，回顧了他們發揮聰明才智，相互協作(zuo)(zuo)的(de)工作(zuo)(zuo)瞬間，對他們取(qu)得 “專(zhuan)利證書”及“計算機軟(ruan)件著作(zuo)(zuo)權登記證書”給予了充分(fen)的(de)肯定和鼓勵。

會議第二項直接進入頒獎環節。高(gao)企(qi)申請辦公室豆忠霞主管視頻展示了(le)本(ben)次(ci)獲獎(jiang)(jiang)(jiang)的 31 項(xiang)科(ke)技(ji)成(cheng)果，根據公司(si)《科(ke)技(ji)成(cheng)果轉化(hua)制度》宣讀了(le)本(ben)次(ci)獲獎(jiang)(jiang)(jiang)的 10 人名單(dan)。公司(si)總經理張(zhang)萃(cui)富、副總經理盧澄宇(yu)、吳剛為獲獎(jiang)(jiang)(jiang)者頒發了(le)獎(jiang)(jiang)(jiang)狀和 62000 元獎(jiang)(jiang)(jiang)金，表彰大會進入了(le)第一個小高(gao)潮。

生產部副經理楊建民代表全體專利獲獎人發表了獲獎感言。健民經理對于能獲得精神和物質上的雙重獎勵非常激動，他首先感謝公司給了他這樣一個展示自我的平臺和機會，也感謝了各位同仁在工作中給予的幫助及良好建議，他認為本次表彰大會，會更大限度的激發全體員工的工作熱情，非常好！
會議第三項是公司張萃富總經理講話。張(zhang)總首(shou)先(xian)向取(qu)得專利成果(guo)的(de)(de)骨干人員表(biao)達了熱烈的(de)(de)祝賀，對關心、支持和幫助高企(qi)申請的(de)(de)部門表(biao)示了衷心的(de)(de)感謝！張(zhang)總強(qiang)調：

一、要正確認識科技成果轉化的目的和意義。取得專利成果，獲得專利證書，對企業品牌力的提升起到了加分作用，上下游客戶均可以通過公司官網、天眼查等方式了解到公司的良好形象；為公司申報高新技術企業、IPO 上市成為公眾公司增大融資平臺、為企業做強做大產業奠定了堅實的基礎。科技成果轉化的最終目的是要提高產品質量、增厚價格空間，提升公司的市場競爭力。
二、從組織架構、制度完善方面入手創新激勵保障機制。要把技術中心作為技術的負責部門，下面料方、節能、模具、換產、檢測檢驗技術、工程設備、產品研發等項目，都要由獨立的部門來承擔特定的項目課題；要在各工序建立潛力分析制度，在每一個工序的運行過程中，發現并改進不完善的流程制度；要進一步完善培訓制度，特別要將培訓費用在年度預算中單列，用于新進技能型人才、在崗同事技能提升的專項支出，提升整體團隊成員的技術水平。
三、完善表彰激勵機制。根據科技成果給公司帶來不同的效益，可以拉開獎勵差距，不僅讓個人，還要讓小組、團隊更多的人參與技術創新，共同發揚創新精神，獲得更大力度的表彰獎勵。
張總的講話鼓舞人心，催人奮進。奮發的豪情，點燃了大家心中的夢想，成功的光芒，照亮了大家前進的方向，相信天馬人接下來會取得更多更豐碩的成果。場內掌聲陣陣，表彰大會進入了又一個高潮。
科技成果表彰大會最后，公司副總盧澄宇還對參加大會的技術骨干人員、實習大學生做了要求和勉勵。要求技(ji)術骨干人員一定(ding)要發揮(hui)“引領” 和“傳幫帶”的(de)(de)作(zuo)用(yong)，認真(zhen)做好(hao)培(pei)訓(xun)計劃、培(pei)訓(xun)課件，按操(cao)作(zuo)規程大膽培(pei)訓(xun)、使用(yong)實(shi)(shi)習(xi)(xi)大學(xue)生，并注重實(shi)(shi)效；簽訂(ding)就業(ye)(ye)協(xie)議的(de)(de)實(shi)(shi)習(xi)(xi)大學(xue)生公司定(ding)義為天馬的(de)(de)未來(lai)，公司希望他(ta)們明確方向(xiang)、堅定(ding)目標、抓住機會，不怕(pa)苦(ku)、不怕(pa)累(lei)，克(ke)服從(cong)學(xue)生轉變(bian)為企(qi)業(ye)(ye)員工的(de)(de)心理障(zhang)礙，適應新環境；要求他(ta)們積極主動的(de)(de)參與培(pei)訓(xun)學(xue)習(xi)(xi)，將所學(xue)運用(yong)到實(shi)(shi)際工作(zuo)中去，不斷實(shi)(shi)踐(jian)，不斷創(chuang)新，發揮(hui)應有的(de)(de)特長，成為公司的(de)(de)中堅力量和未來(lai)的(de)(de)接班(ban)人！

撰稿/天馬 汪雪峰